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        聯盟網開通大學生創業頻道

        政策信息  加入時間:2011/9/27 15:30:39     點擊:1752

        聯盟網開通大學生創業頻道

        http://www.chaichunze.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=3686

        作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:270    更新時間:2010-4-14
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        關于2010年選調優秀高校畢業生到基層工作的公告

        ****************

        柴春澤國際聯盟網開通大學生創業頻道

          本報訊 為落實國家提倡的鼓勵大學生創業的有關政策,柴春澤國際聯盟網于近日開通了“當代大學生創業頻道”,這個頻道面向全國,為大學生創業群體搭建了交流的平臺。
          據柴春澤國際聯盟網的工作人員介紹,“當代大學生創業頻道”由兩個部分組成,一是柴春澤國際聯盟網的五個自建欄目,二是與“赤峰學院就業指導網”進行鏈接。據了解,五個自建欄目分別是“創業政策”、“創業知識”、“創業典范”、“創業訪談”和“綜合資訊”,主要介紹國家和各地鼓勵大學生創業的政策、法律法規;介紹專家學者和創業成功人士撰寫的創業知識;推介大學畢業生到基層創業的典型人物、事例。另外,柴春澤國際聯盟網還將提供全國各地針對大學生的招聘、就業、創業的資訊,并且采訪有關人士,請他們對當代大學生創業的成敗得失進行點評。
          (中宇)
        22010年4月10日紅山晚報


        赤峰籍大學生回赤求職、創業專題
        *****************************************************
        各盟市委組織部、機構編制委員會辦公室,各盟市人社局、教育局、團委,自治區各高等院校黨委組織部:
            為深入貫徹落實全國培養選拔年輕干部工作座談會議精神,抓好培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”,建立來自基層的黨政干部培養選拔機制,大力加強具有基層工作經歷、熟悉基層工作的優秀年輕干部隊伍建設,經研究決定,2011年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下:

            一、選調范圍和數量
            (一)選調范圍
            1、“服務基層大學生”。截止2011年8月31日在內蒙古自治區服務期滿并考核合格的大學生“村官”(含各盟市、旗縣區自主選派服務基層的大學生)、“三支一扶”計劃、“西部計劃”志愿者、“特崗教師”和“民生工作”志愿者。須國家計劃內統招并取得學士及以上學位的全日制普通高校畢業生。
            2、應屆畢業的本科生、研究生。2011年8月31日前畢業,國家計劃內統招并取得學士及以上學位的全日制普通高校畢業生(區外高校報考者應為內蒙古籍畢業生)。
            3、往屆畢業的本科生、研究生。2010年8月31日前畢業,國家計劃內統招并取得學士及以上學位的全日制普通高校內蒙古籍的畢業生。包括在服務期內的大學生“村官”(含各盟市、旗縣區自主選派服務基層的大學生)、“三支一扶”計劃、“西部計劃”志愿者、“特崗教師”和“民生工作”志愿者。
        凡在行政、事業單位正式參加工作的在編人員和各類定向培養生、委托培養生,網絡學院、成人教育學院畢業生,自考助學班和聯合辦班的畢業生,以及在讀碩士、博士研究生不在選調范圍內。
            (二)選調數量
            全區計劃選調200名。其中:從“服務基層大學生”中選調100名、應屆畢業生中選調60名、往屆畢業生中選調40名。

            二、選調條件
            1、能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,熱愛社會主義祖國,擁護黨的領導,自覺執行黨的路線、方針和政策。
            2、具有良好的思想政治素質和道德品質,有堅定正確的理想和信念,品行端正、遵紀守法、勤奮好學、成績優良。
            3、有較強的事業心和責任感,吃苦耐勞,勇于到基層和艱苦環境中工作,服從組織安排。
            4、應屆本科畢業生須為中共黨員(含預備黨員)或被評為院(系)級以上的優秀學生干部、優秀畢業生、“三好”學生。
            5、往屆本科畢業生須為中共黨員(不含預備黨員)或被評為院(系)級以上的優秀學生干部、優秀畢業生、“三好”學生。
            6、本科生年齡不超過26周歲(1985年6月30日以后出生),碩士研究生年齡不超過28周歲(1983年6月30日以后出生),博士研究生不超過32周歲(1979年6月30日以后出生)。“服務基層大學生”服務期滿1年的相應放寬1歲;滿2年的相應放寬2歲。
            7、身心健康,符合國家公務員錄用體檢標準。
            8、違紀違法或有《公務員法》和其他有關規定不得錄用為公務員情形的,不得報考選調生。

            三、選調程序
            選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取自愿報名與組織推薦相結合的方式,通過考試、考察進行選拔。經組織、人社、教育、團委等有關部門資格審查通過,考試、考察、體檢合格后,研究確定選調名單,并辦理公務員錄用審批手續。具體程序如下:
            (一)網上報名
            1、報名時間 : 2011年4月15日—4月30日。采取網上報名的方式。符合選調條件的報考人員自行登錄內蒙古人才網(網址:www.nmgrc.com)報名系統,分類別進行網上報名。按照系統提示進行注冊,上傳近期藍底正面免冠一寸彩色照片(jpg格式、大小20KB以下),待網上報名成功后,下載打印《2011年內蒙古自治區選調生報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》,A4紙正反面打印、一式三份)。
            2、報名要求:報考人員按“服務基層大學生”,應屆畢業的本科生、研究生,往屆畢業的本科生、研究生類別,如實、準確地在網上報名系統逐項填寫《報名登記表》內容,并繳納50元報名費。因填寫內容不詳或填寫失誤影響考試錄用的,責任自負。考試時間、地點、考場安排,在準考證上注明,報考人員隨時注意查詢內蒙古人才網上的相關信息和通知。
            (二)資格審查
            采取網上初審和人工復審相結合的方式進行。
            網上初審:由工作人員審查考生填寫的《報名登記表》內容,對于符合要求的考生,在網上發放《準考證》,由考生本人下載打印。《報名登記表》、《準考證》在筆試、面試中作為考生身份有效證明,請妥善保管。如有遺失,責任自負。
            人工復審:對進入面試的考生進行人工復審,考生攜帶《報名登記表》、《準考證》在指定地點,由組織部會同有關部門集中對考生學歷、學位、身份證(戶口)以及學校、單位出具有關學籍、政治面貌、服務基層情況、獎勵情況等證明材料(以上材料均為原件)進行復審。復審不合格的取消面試資格,所空名額按照高分到低分的順序,依次進行遞補(僅遞補一次)。
        進入面試的考生,在資格復審時,按照國家有關政策規定,收取參加面試人員考務費每人100元。農村特困家庭的考生,可憑特困家庭基本情況檔案卡(復印件);城市最低生活保障家庭的考生,可憑低保卡(復印件),免繳考務費用。
        資格審查貫穿報名、考察和錄用工作全過程。任何環節發現不符合選調條件或弄虛作假的,隨時取消考試或錄用資格,并將情況反饋考生所在單位、學校,按有關規定處理。
            (三)考試
            報考人員通過網上資格初審后,于5月8日—12日下載打印《準考證》,持《準考證》參加自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳統一組織的選調生選拔考試。考試分筆試、面試,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
            1、筆試。定于5月15日(星期日上午)8:00—12:00進行筆試。筆試內容為《行政職業能力測試》、《公共基礎知識和申論》,按照行政職業能力測驗占30%、公共基礎知識占20%、申論占50%的比例加權筆試成績。“服務基層大學生”服務期滿2年考核合格的,筆試成績加2分。筆試結束后,分類別按進入面試人選與考錄名額3︰1的比例,由高分到低分劃定進入面試范圍人員名單,同時在內蒙古人才網上公布。
            2、面試。時間安排在6月初進行(具體時間在內蒙古人才網上通知)。由自治區黨委組織部和人社廳統一組織命題,采用結構化面試方法,滿分100分。主要測試考生綜合分析、組織協調、邏輯思維、現場應變、語言表達等基本能力。面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考試成績,分類別按照進入考察人選與考錄名額1︰1的比例由高分到低分確定進入考察人員名單,并在內蒙古人才網上公布。
            (四)考察
            6月10日至30日,自治區黨委組織部統一組織考察或委托有關部門對入圍考察人員進行考察了解。考察組應本著對組織和考生負責的態度,對進入考察人選進行認真考察了解,嚴格把關。有關主管部門要出具真實、客觀的鑒定材料。考察不合格的不予錄用,所空名額不再遞補。考察合格,經研究確定進入體檢人員名單,并在內蒙古人才網上公布。
            (五)體檢
            對考察合格的考生,由自治區黨委組織部統一安排進行體檢,具體時間和地點在內蒙古人才網上另行通知。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規定執行。體檢不合格人員取消錄用資格,空缺名額不再遞補,并在指定網站上公布體檢合格人員名單。
            (六)錄用
            根據考試成績、考察情況、體檢結果,由自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳研究確定擬錄用人員名單,并在指定網站上向全社會公示,公示期為7天。公示后,統一由內蒙古黨委組織部青干處協調有關部門辦理公務員錄用審批手續。
            (七)培訓
            7月上旬在內蒙古黨校(行政學院),對錄用選調生集中進行為期1個月的崗前培訓。
            (八)分配
            按照《內蒙古自治區選調生管理辦法》面向基層一線的要求,選調生全部安排到旗縣以下黨政機關工作。結合各旗縣(市、區)公務員編制空余情況和各盟市的需求計劃,由自治區黨委組織部統一分配。對于沒有空余編制的旗縣(市、區),一律不予分配選調生。選調生參照《公務員法》規定,實行試用期制,試用(一年)期滿,按照干部管理權限進行考核,考核合格的,在盟市按黨政歸口分別辦理公務員任職、定級和登記手續,考核不合格的,取消錄用。

            四、組織領導
            (一)要精心組織,做好宣傳動員工作。各盟市委組織部、人社局、團委、教育局,自治區各高等院校和有關單位黨組織要從全局和戰略高度,充分認識選調生工作的重要性,切實加強組織領導和工作指導。要密切配合,采取多種形式,廣泛宣傳、正確引導、積極動員。
            (二)要認真審核,嚴格把關。有關部門要認真做好組織報名、資格審查、考試考察等重要環節工作。對報考人員的資格條件,要進行認真的審核把關,真正把那些德才兼備、具有發展潛力的優秀人才選拔到選調生隊伍中來。
            (三)要嚴格要求,嚴肅紀律。選調生考錄工作,政策性強,涉及面廣,是社會普遍關注的熱點。要嚴肅選調工作紀律,堅決杜絕講關系、開后門、打招呼、跑風漏氣等不正之風。對違反工作要求,給考錄工作造成不良影響的,一經發現,嚴肅追究有關人員的責任。各地區、部門按照職責權限,嚴格落實選調生分配和有關政策待遇,不得扯皮推諉。

                                                                                                                內 蒙 古 黨 委 組 織 部          內蒙古自治區機構編制委員會辦公室
                                                                                                                內蒙古自治區人力資源和社會保障廳  內蒙古自治區教育廳
                                                                                                                                      內 蒙 古 團 委
                                                                                                                                      2011年3月29日

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